福利厚生
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有給取得制度
取得しやすく、今年の消化率は100％が目標。
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産休・育休実績
産休・育休取得実績あります！結婚や出産などワーキングバランスを考慮してスタッフの私生活の充実を目指します。家族を持っても安心して拭きできる環境があります。
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その他（社員旅行・社宅・社内イベント他）
新年会、忘年会、ボーリング大会、部門毎の飲み会、全体での飲み会、体育館を借りてレクレーション、BBQ。
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その他資格取得について
社員の成長の為に会社が投資をしたいという想いから、整備士資格や中古車査定士などの資格取得に必要な費用を会社が負担しています。
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充実した手当
通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当などの給与以外の手当が充実しています。また自家用車所得の際は、自動車販売業ならではの社員割引があります。
教育制度
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一般
- 一般
- ・社会人としてのスキル習得
- ・社会人としてのスタンス習得
- ・個人目標・部門目標のための実績獲得
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リーダー
- リーダー
最短3年
- ・部下教育
- ・担当業務の指導
- ・基本行動の教育
- ・個人実績だけでなく担当部門の目標達成にむけて行動
- ・部門長補佐
- ・担当業務に精通
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部門長（店長、工場長、センター長）
- 部門長（店長、工場長、センター長）
最短5年
- ・役員、部長補佐
- ・店舗または工場売上、利益の管理
- ・部下全体の目標達成指導
- ・現場のモチベーションアップ、維持を意識したコミュニケーション能力
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マネージャー
- マネージャー
- ・部門長の教育
- ・部長補佐
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部長
- 部長
- ・取締役会への出席
- ・会社の業務執行への意見・決定
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取締役
- 部長
- ・会社業務の執行
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社長
- 社長
みんなで笑顔に！
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